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職位詳情
崗位職責：零售渠道管理
入職后在各基礎業務崗位上從事渠道類或市場類工作，工作內容涉及銷售理念與實戰、門店管理、渠道開發及管理、活動策劃及開展、人員管理與培訓等，通過基礎崗位實操，積累起職場工作素養、思維及零售渠道經驗。
表現優異者轉正后6個月即可通過公司內部競聘升為“業務組長”（管理實戰崗），在崗位上積累團隊管理經驗，開啟管理崗之路。
培養方向：
1、零售終端運營管理：
業務代表（直營門店管理/經銷商管理）—業務組長—銷售主管—銷售經理（合伙人）
2、區域營銷管理：
業務代表（區域業務）—業務組長—區域主管—區域經理（合伙人）
3、產品營銷管理：
業務代表（產品推廣業務）—業務組長—產品主管—產品經理（合伙人）
薪資福利：
崗位月薪：無責任底薪+績效獎金+餐補+話費補助（實報）+交通補貼（實報）+出差補助
福利：五險社保+商業險、年度旅游、生日會+生日禮物、節日禮物、帶薪年假、不定期團建、年度體檢
崗位年薪：銷售代表（年薪6-10W）-業務組長（年薪9-12W）-業務主管（年薪12-17W+股份）-業務經理（年薪20-50W+股份）
任職要求
1、 2020應屆畢業生。本科及以上學歷，專業不限
2、具備較強的學習能力和溝通協調能力、做事積極主動
3、 認同和喜歡銷售行業，對零售運營管理感興趣，愿意奮斗，上進、有責任心、善于表達，邏輯清晰，應變能力佳，能在一定壓力下工作；
4、在校期間有過兼職或實習經驗、擔任學生干部的優先考慮
5、有在零售行業市場推廣方向長期發展的意愿